零报名:法院检察院不是香饽饽?

2015-11-14 法律读库 法律读库

转自法官之家,作者法治昌明,来源:法治昌明(fazhichangming2015)



20151111,不仅是“光棍节”,是让千万女人剁手的“购物节”,也是北京市公务员考试报名截止的倒数第二天。


就在马云们赚得盆满钵满,朋友们纷纷传来购物车被清空的时候,法官们、检察官的朋友圈被一张北京市公务员报名招考人数的截图刷屏了,这一截图,顿时让剁了手的法官收手,让被剁手的检察官心塞。

因为,就在离报名截止仅剩一天的时候,截图显示,北京市丰台区法院、西城区法院、朝阳区法院、通州区法院的法官助理岗报名数仍然为“零”,作为兄弟的北京市朝阳区检察院、东城区检察院也好不到哪里,同样吞了大大的鸭蛋。虽然这两年这两家公司不景气,报名人数下降早在预料之中,但是成绩差到这个地步,不禁让人大跌眼镜,也让公司的员工唏嘘不已。


我们是十年前过五关斩六将考进法院的,想当年,老子不说百里挑一,那至少也是十里挑一,北大、清华、人大、法大的研究生那是一抓一大把。不过不知曾起何时,听说四大院校的毕业生们对法院的职务已经挑挑拣拣了,不是中院不去,不是城区法院不去,城区法院里太忙太累的不去,于是身边的“小鲜肉”们补充了很多从外地高校来的新鲜血液,再后来,听说法检的吸引力已是一年不如一年。去年,在报名还剩一天时,北京很多远郊区县法院、城区一些著名的“案多人少”法院的报名人数都还不足招录人数,虽然其中有很多报考者是集中在最后一天集体发力的原因,但是也远不如当年的盛况空前。


今年,虽然最后一天也会出现出现集体发力的现象但是招人人数不足,并由此导致的法检招录人员素质下降将是不争的事实


当年,曾是法学院毕业生首选职业的法院、检察院为何如今不再是香馍馍了?这个问题沉重却又不得不让人深思。


首先,公司招录的条件较高,由于两家公司从事的是专业性极强的工作,国家规定,必须具备相应的技术等级证书,不具备的不能从事技术岗位。而这个证书,本身号称国家第一难考试,要想考上这个证书没有脱一层皮的功夫是拿不下来,因此,有资格应聘公司职位的人群本身就十分有限。


其次,近年来,社会上这一技术工种十分抢手,各家公司都纷纷祭出高薪聘请人才而这两家公司本身支付的薪水较低,增长更是十分缓慢,甚至只有人家的十分之一。因此,除了稳定之外,对职工的吸引力大大下降。


再次,公司正在改制,未来存在一定的不确定性。一部分技术岗位的职工即将面临转岗、待岗的境地,此时,公司招录新人,不能够进入技术岗位,职能在勤杂工的岗位上锻炼三五年,优秀者才有可能进入技术岗,这种未来的不确定性,也影响了他们的吸引力。


更次,这两家公司虽然薪酬待遇不高,但是工作却并不轻松不仅制订了严格的人员管理、考核制度,此外还有强制加班制度、严格限制人员流出制度,加班免费制度、工作失误责任制等等,因此,工作的轻松、自由也是可遇不可求的。


最后,本身“公考热”降温公司这两年招录的人员本身比较集中(原因你懂的),也让公司的人力资源部一筹莫展。



不过,由于国家连续召开会议讨论该项技术的重要性,国家对于该项技术的重视,正在不断出台各项利好政策和措施,因此,我相信这些困境和不利因素都是暂时的,我也真诚的希望,今天就有很多符合条件的优秀毕业生会在截止时间前报名,而且只有通过激烈竞争,高素质的人员才会被公司相中。而且,公司改制只是改掉之前的一些弊病,使得公司更加富有活力,虽然会有阵痛,我们坚信能够看到云开日出,雨后日霁的一天!


名人有言:冬天到了,春天还会远吗?



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更新 11月15日 13:00