川大又出大手笔建一流师资,每年超2亿海纳全球英才!

大川 四川大学 2018-02-06


你知道吗?

今年起,川大将连续五年从“双一流”经费中预算1亿多元用于师资队伍建设,此外,学校再增加经费1亿元用于加大高层次人才,特别是四青人才的内培外引力度。(四青人才:青年千人计划、青年拔尖人才、青年长江学者、优秀青年科学基金项目)

 

为什么这么大力度?

因为四川大学坚信:人才是高校事业发展最重要的基础性工作,也是建设世界一流大学的核心因素。今天的四川大学,比任何时候更加渴求优秀人才、更加重视人才的成功成长,并将一流师资队伍建设列入学校“十个一流”为核心的建设任务。


在四川大学世界一流大学建设推进大会上,校长李言荣特别提到:“人才工作是学校各项工作的重中之重,人才战略是学校的核心战略,是长期的主战略,是全民战略。”

 

数据说话


2017年,学校新增中国工程院院士2人、国家杰出青年科学基金获得者1名、优秀青年科学基金获得者5名、国家“千人计划”青年项目入选者8名、国家百千万人才工程入选者2名、长江学者特聘教授2人、长江学者青年学者6名1个团队入选“全国高校黄大年式教师团队”。


近五年,学校先后从美国哈佛大学、英国剑桥大学、英国伦敦大学、德国莱比锡大学、澳大利亚昆士兰大学、日本东京大学、新加坡国立大学等全球知名高校引进了100余位外籍教师从事专业教学工作。


截至目前,四川大学累计引进了各类高层次拔尖人才近500人,其中高端外籍教师60余人。我川的人才水平正迎来质和量的双增长!


他们说


“我和我夫人都是作为青年千人被引进到川大的,来校后,我们得到了学校、华西附二院和生物国重室在生活和工作方面的大力支持。‘窗含西岭千秋雪,门泊东吴万里船。’作为两个来自于古代东吴的江苏人,我们很期待在川大能做出为西岭雪山增色的成果。”

——丁楅森

(丁楅森就职于华西第二医院,第九批国家“千人计划”青年项目入选者。2008年在美国宾夕法尼亚大学取得博士学位。来校前在美国康奈尔大学医学院从事研究工作。2015年加盟四川大学)


“都不记得期间被问过多少次这样的问题:你是四川人吗?你在四川上过学吗?你媳妇是四川人吗?通常问我的人在得到三个‘不是’的答案之后,都会再问一句:那么你为什么来川大工作。能够打动、说服我们来川大的,主要有三个原因:1.四川大学强劲的发展势头。2. 优厚的科研条件和体制,为我们迅速搭建实验平台、建设科研团队,独立启动科研项目,提供了种种方便。3. 成都的巴适生活。说到成都的生活质量,我还需要多说什么吗?”

—— 胡洪波

(胡洪波就职于生物治疗国家重点实验室,  第十一批国家“千人计划”青年项目入选者。2005年在中国协和医科大学取得博士学位。先后在美国贝勒医学院、MD安德森癌症中心从事研究工作。2015年加盟四川大学)


“‘海纳百川,有容乃大’最能体现川大的特色与风格。四川大学有文、理、工、农、医等几乎所有学科门类,拥有深厚的人文底蕴和科学精神;川大人具有强烈的创新精神和锐意进取的治学风格。川 大的精神与学风为每一位师生提供了理想的发展环境。”

——李志强  

(李志强就职于物理科学与技术学院,第十一批国家“千人计划”青年项目入选者。2008年在美国加州大学圣地亚哥分校取得博士学位。先后在美国哥伦比亚大学、美国国家强磁场实验室从事研究工作。2015年加盟四川大学。)


 

你还应该知道:

2018年,学校正深入实施人才强校战略,包括人才人物工程、全球英才汇聚工程、优秀青年培引工程、专职科研队伍攀峰工程等系列人才工程,在经费支持、平台建设、发展条件、成长氛围、生活待遇等方面,为人才在科研和学术上取得更大的成绩提供发展的沃土。


将一流师资队伍建设列入学校“十个一流”为核心的建设任务, 坚持内培外引相结合、校院两级相结合、激励约束相结合的原则,以做大人才增量为关键,以加强“国字号”人才和“青字号”人才,特别是“四青”人才和准“四青”人才为突破口,努力打造一支品德高尚、学术卓越、教学优秀的高水平师资队伍。


正在发生……

为进一步聚焦以“青年千人”为突破口的海内外优秀青年人才引进工作,四川大学专门组建了青年人才工作办公室,以“青年千人”引进工作为重点,负责“青年千人”人才的发掘、跟踪,组织学校引进人才工作宣传和联络等工作。


此外,四川大学还设置专人专岗负责搜寻“青年人才”候选人,从各学科顶级期刊中寻找合适人才,积极联络和对接相关学院,建立人才库并持续跟踪,构建立体化、多维度、全过程的人才工作体系,主动出击招揽全球青年英才。


接下来,学校将充分利用“四川大学全球青年学者论坛”为全球各学科优秀青年人才搭建高端学术交流平台,让更多优秀学者深入了解川大、喜爱川大、加入川大,与川大同发展、共进步,通过现场签约等形式加快人才汇聚速度。


第二届“四川大学全球青年学者论坛”


下一步,学校将定期赴优秀人才聚集的美国、英国、德国等地的世界顶尖名校组织“全球英才论坛”、“海外高层次人才招聘推介会”等,并积极发挥学校人才战略咨询委员会顾问、海外校友会、政府驻外机构、孔子学院、海内外专家等在人才联络招聘工作中的作用。通过 “引进来”和“走出去”向全球优秀人才发出诚挚邀请,构建英才汇聚高地。

 

人才,

至始至终都是学校重点关注的方面。

我们不仅渴求优秀人才的加盟,

更着力打造培育人才的沃土。


让每个人,

在四川大学都能学有所长并发挥所长,

就是我们的目标!



大川

来源/人事处、新闻中心

编辑/陈爽



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