这个时代没有怀才不遇

张良计 智行合咨询 2018-10-11

导读

总是觉得自己怀才不遇,没人赏识自己,每天只能埋头苦干的人想要飞黄腾达出路在哪里?


作者丨张良计

来源丨张良计(ID:zhang_liangj)


今天的文章,我就来聊聊这个话题。在正式开始之前,我先抛出观点:


这个时代已经没有什么怀才不遇。所谓的怀才不遇,只是你的才能还不够罢了。


为了清晰说明这个问题,下面我从三点来分别解释。


首先,我们来看大趋势:


 01 

世界正变得越来越扁平


如果你留意了最近的商业经济新闻,你会发现越来越多的公司都开始强调“无边界组织”


这个概念最初来源于通用电气的CEO杰克韦尔奇,后来经过互联网时代的发展,逐渐升级变成许多大公司内部推行的一种组织架构革命。


什么叫无边界组织呢?


简单来说,就是企业不再按照传统的职能属性来划分部门,而是将它们糅合在一起,每个员工都可以和拥有不同技能的人在一个单元组织里共同协作,彼此之间没有边界,无障碍交流。


比如产品研发,销售,传播,公关甚至是财务都被放在一起,组成一个团队,共同攻克一个项目目标。等到目标达成,这些人又被打散到其他的单元组织里,为新的项目工作。


像谷歌、亚马逊、阿里巴巴、腾讯等许多互联网公司已经开始推行这种工作模式,并由此延伸出一套内部竞争机制。


他们让公司内部不同的团队共同PK一个项目,然后选出一个最佳方案,最后集中公司资源来帮助它迅速成长。团队里的每个人都对项目的最终结果负责,各自的才能被尽善其用,不存在谁职位高谁就能一言九鼎的情况。


许多我们熟知的互联网产品,例如微信、王者荣耀等就是腾讯内部竞争的产物。而它们的最初构想,都来源于最普通的员工。


这么做的好处,是能够迅速应对外界环境的变化,一旦出现新的竞争对手或市场风向改变,可以灵活迅速地制定对策并执行。你不需要拿着一份计划书从地区汇报到中央,再从中央汇报到全球总部。等到兜一圈下来终于决定做了,黄花菜都凉了。


无边界组织以目标为导向,强调“快、准、狠”。即:快速嗅到风向变化,准确把握市场需求,狠下手来全力以赴。


它并不遵循传统企业的金字塔式结构,不需要层层上报给大老板,也没有诸如总监、经理、主管的层级壁垒,更不会受制于庞大人员规模所带来的效率递减。无边界组织更像是企业内部一个个小的作战单元,可以随时组装,随时打散。



在这种扁平化的管理模式下,作为员工的每一个个体,不用担心自己的才能被埋没。因为这种组织的目的,就是让最有价值的想法能够最快地被接受和执行。


用大白话来说,这是一种“你行你上”的工作模式。它让最优秀的人才,在最短的时间里完成最有挑战的事情。


传统企业是存量思维,一个萝卜一个坑,越往金字塔顶端,机会越少;而扁平化组织是增量思维,它每时每刻都在创造新的机会。


比如现在很流行的众包工作模式,就是扁平化组织的一种应用。客户将项目需求发布在网上,全世界各地拥有相应技能的人聚集在一起,利用网络进行项目沟通与协作。


而每一次众包机会你都可以尝试不同的角色。例如今天你在这个项目做的是营销公关,下次可以去另一个项目做商务拓展,再过段时间去做产品经理也没问题。


只要你的能力足够强,机会总是源源不断。



讲完了大趋势,我们再来看身边:


 02 

你能展示才能的出口越来越多


如今除了写微信公众号,还有各种各样的职业社交网站,专业技能论坛等供你展现自己的才能。


比如Linkedin 领英或者脉脉。这些地方每天聚集着各行各业的职场精英人士,你可以花时间去研究一下如何在上面优化自己的职业档案,加入某些主题讨论或者发布职业需求。


比如GitHub, 这里是程序员的天堂。每天都有各路好手在GitHub上交流技术经验,发布项目心得,你在这里能认识许多顶级互联网公司的大牛。


再比如像36Kr、知乎等这种商业科技泛知识类平台,现在也能开通个人专栏。你对某个领域有什么见解,就坚持不懈写下去,只要内容够好就一定能吸引与你志同道合的人。


总之,只要用心去找,你一定能找到可以展现自己才能的出口。


那些只会埋头苦干却不懂展示自己的人,是一定要被淘汰的。因为你需要花更久的时间,被动地让别人去了解你,接受你,赏识你。


但这个世界已经没有那么多时间去等你。


得益于互联网的飞速发展,怀才不再像怀孕,非得时间久了才能看得出来。一个人有没有才能,他说几句话,写几篇文章,发表几个观点就能看得出来。


刘备三顾茅庐的故事,现在基本不可能。除非你真有诸葛亮一般经天纬地之才,值得有人为你苦苦等待。否则,还是主动一点。


我有个朋友,在简历上就会放自己的作品集网站和公众号链接。每次面试的时候,面试官都会问他这是什么。这就打开了场面,接下来他能滔滔不绝和对方聊好久。


你看,主动一点,机会就能多一点。


以上两点,都是外面的变化,给你带来的机遇。这些近在眼前的机会如果还抓不住,那就真的不是怀才不遇的问题了。



 03 

那么,我们该怎么让自己脱颖而出呢


最后给大家说几个小建议。没有花里胡哨的办法,只有最淳朴的七个字:


会写,会说,敢表现。


之所以说淳朴,是因为每个人都知道,但并不是每个人都能做到。下面我分别来讲。


a)会写:勤于记录,积少成多

能够把你的所思所想用逻辑清晰、精炼的文字准确表达出来,这就叫会写。


写作是成本最低的才能展示方法,也是未来每个人都要具备的底层核心能力。写作能力提高了,你的思维和表达能力也能够提升。


那么如何训练呢?最简单的办法,就是写“日志”。


注意,这个日志可不是朋友圈里的美食打卡或心情分享,而是你对时事热点的观察与思考。


比如,为什么范冰冰补缴了8亿罚款就可以不被追究刑事责任?这背后的法律考量是怎样的?税法这么规定对以后的行业发展有什么指导意义?


再比如,特斯拉的CEO 马斯克被迫退出董事会,这会对特斯拉未来的发展产生什么影响?为什么马斯克对特斯拉如此重要?他的接任者该如何处理接下来的烂摊子?


这些问题都是很好的思维锻炼与写作的素材。大家可以把自己的思考从50字100字写起,然后逐渐扩充篇幅,从写几句话,变成慢慢写几段话,最后再扩充成文章。


你写的篇幅越多,经验才会越足,对文字的驾驭能力也会越强。


可能这时有些朋友会问:我很想写,但是文笔不好写不出来怎么办呢?


这时你要去阅读。去找那些你认为写得好的作者的文章,耳濡目染地去感受他的写作思路和手法。时间久了,你写出来的东西就会带有这些人的印记。


打个不恰当的比方,这就好像你看郭敬明的文章多了,你写出来的文字也会“悲伤逆流成河”。参照物的力量都是潜移默化地影响着你。


当积累写到10万字的时候,你的写作能力会有一个质的飞跃。这时,你就拥有了展示自我才能的第一件武器。


b)会说:放大声量,刻意练习

能够把自己的观点声情并茂地讲出来,吸引听众的注意,这就是会说。


你有没有发现,口才好的人在职场上往往占尽先机。即使你脑子里有一大套东西,可是讲不出来,一样是白搭。


而那些会说的人,哪怕观点待斟酌,逻辑有问题,可在他的舌灿莲花下,这些瑕疵都能被掩饰过去。听众如果不仔细分析,很容易就被他这么带过去了。


也许你会认为这是忽悠,但会忽悠的人,同样有本事。你可以学其精华,去其糟粕。


怎么去做呢?最简单的方法,就是大声朗读。


你可以把你喜欢的书籍或文章,在家对着镜子大声朗读出来,提高自己的演讲临场感。


这个方法,来源于美国教授斯蒂夫卢卡斯写的《演讲的艺术》。在书中,他用这个简单的办法帮助了超过1000名“演讲恐惧者”克服障碍,流利演说。



这里的秘诀在于,当你在大声朗读的时候,才能找到属于自己的说话节奏、习惯甚至毛病,这是除你之外其他人不可能知道的。只有通过亲身实践,你才可以找到最适合自己的演讲风格。


更进一步,你还可以大声朗读自己写的作品。这时你会发现,文字写出来和说出来,是完全不同的感觉。这个就留待大家去实践琢磨,你会发现许多意外惊喜。


除此之外,在日常生活中,你可以抓住任何交谈的机会,来锻炼自己的口才。比如拿奇葩说里的议题和朋友讨论,或者就某个新闻话题展开一番“小辩论”。这里并不用得出什么结论,而是在过程中不断练习说话的技巧。


最后完毕了,再做一番简单的复盘,总结一下自己讲话的语气、动作、声量、节奏都有哪些特点,通过朋友的反馈来帮助你更好了解自己,提升讲话的能力。


总之,用刻意练习的方法给自己创造机会多去说,它和写作一样都没有捷径,唯手熟尔。


c)敢表现:放下脸面,不怕冒头

上面两点说的都是技巧,最后这一点说的是心态。


这个时代比的不再是谁更有才,而是谁更有胆。如今许多人即使有才也不表现出来,他这不是怀才不遇,而是怀才不敢。


中国人都说枪打出头鸟,可看看我们周围那些闯出一番成绩的人,有哪个不是出头鸟?那些拼了命打压、嘲讽你的人,要么是自己也不敢,要么是害怕你比他还敢。而只有那些做不到的人,才会怂恿其他人也不要做到。


《权力的游戏》里,狮家的主人泰温兰尼斯特有句话说的很对:


“狮子从来不会去问羊的意见。”



你如果真有一身才干,就不要去考虑那些懦弱胆小者的看法,而是去想如何利用大环境、渠道和资源来让自己的才能得到充分展现。


还记得文章最开头说的无边界组织吗?这就是一个很好的征兆。未来社会给予人才的平台只会越来越多,竞争也会越来越激烈,再也不会有“酒香不怕巷子深”。


所以请主动一点,不要像羊群一样永远呆在一个区域。而是运用互联网络、社交媒体等这些时代赋予你的武器,去开拓自己的视野与出口,像狮子一样去找寻猎物。


以上就是今天的内容,最后简单总结一下:


这个时代已经没有什么怀才不遇。


世界正变得越来越扁平,身边能够展示才能的出口也越来越多。想要脱颖而出,最简单的办法就是培养自己写作和说话的能力,最后再加上充分的胆量,不要偏安一隅。


记住,绵羊永远不可能成为狮子。


各位共勉。


关于作者:张良计,一个左手干货,右手鸡汤的真性情 Boy,本文来源于公众号 “张良计”(ID:zhang_liangj)。

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